<< CBS | Vakinformatie | KB >>

HRpraktijk: online tips, tools en inspiratie voor HR

• Elfstedenkoorts: ijsvrij of teambuilding?
  Hoewel het nog lang niet zeker is of de tocht der tochten doorgaat, neemt de Elfstedenkoorts hand over hand toe. Ook op de werkvloer - en daar kunnen werkgevers en managers van profiteren: vijf tips om de sfeer te verhogen.
  

• Checkt u de referenties van sollicitanten?
  Nederlandse managers blijken actief te controleren wie zij in dienst nemen. Circa 87 procent controleert referenties van potentiële werknemers via de telefoon of door middel van zakelijke online netwerken als LinkedIn.
  

• Opleidingsmogelijkheden belangrijker dan salaris
  Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk/privé-balans, dan aan salaris. Dat blijkt uit Millennials at work een onderzoek van PwC onder 4000 jonge professionals uit 75 landen.

• Gevoelstemperatuur-app voor bouwvakkers
  Vakbond CNV heeft een app uitgebracht voor werknemers in de bouw die buiten werkzaam zijn. Met deze app kunnen bouwvakkers nakijken wat de gevoelstemperatuur is. Als een gevoelstemperatuur van -6ÚC of kouder gemeten wordt, krijgt de gebruiker een pushbericht om hem hierover in te lichten.
  

• Vrouw biedt nier voor baan zoon
  De Italiaanse Enrica Mastrini uit Nocera Umbra zegt dat ze bereid is een van haar nieren op te geven om haar 38-jarige zoon aan een baan te helpen. De 58-jarige vrouw zegt niks te verliezen te hebben en niks om zich voor te schamen door dit te doen, aldus de Italiaanse krant La Nazione.
  

• Breed akkoord over flexarbeid?
  Het CDA oppert een overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties om met voorstellen te komen voor een goede inzet van flexwerkers.
  

• Kamp wil minimumloon voor zzp'ers
  Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil dat het minimumloon ook voor zzpers gaat gelden. Veel van hen werken op basis van een overeenkomst van opdracht (OVO), waardoor zij onder het minimumloon verloond kunnen worden. Veel zzpers zien Kamps plan niet zo zitten.
  

• Toename psychisch verzuim in 2011
  Afgelopen jaar hebben minder mensen zich ziek gemeld. Wel neemt het aandeel verzuim door psychische klachten toe. Dat blijkt uit een analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.
  

• Invoering aanvullende werkbonus vervroegd
  De aanvullende werkbonus treedt in 2017 vervroegd in werking. In 2017 hebben alleen 58-jarige werknemers recht op de bonus, in 2018 58- en 59-jarigen en in 2023 hebben alle werknemers tussen de 58 en 64 jaar recht op de aanvullende werkbonus. Dit blijkt uit een notitie van het Centraal Planbureau (CPB).
  

• Nieuwe Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) biedt werkgevers voordelen
  De Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) is naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze nieuwe wet bevat maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moet maken om mensen met een arbeidsbeperking aan te stellen.